ARRAIGO LABORAL

Se detalla a continuación la documentación necesaria para el trámite de arraigo laboral. Este procedimiento requiere acreditar la permanencia continuada en España, así como la integración social del solicitante. Toda la documentación debe estar en vigor y, en caso de proceder del extranjero, debidamente legalizada o apostillada según corresponda.

Documentación

• Pasaporte completo
• Antecedentes penales país de origen
• Histórico de padrón
• Últimas 6 nóminas
• Contrato firmado
• Alta autónomo (en su caso)
• Vida laboral (mínimo 6 meses – mínimo 30h)